Master online Digital Transformation HR – 5 Novembre

da Makeitso 0 ordini

5 Novembre, Master Modalità Online – Formula weekend, percorso che ha l’obiettivo di incrementare le competenze che servono al management per selezionare, gestire e sviluppare i talenti in azienda in un mondo digitale in continua evoluzione.

Esegui il login per vedere i prezzi

Descrizione

A CHI SI RIVOLGE

Il il Master in Digital Transformation HR  si rivolge a

  • Professionisti che operano nel reclutamento e selezione del personale,  per le figure Hr, di imprese private, della Pubblica Amministrazione e di organizzazioni no profit
  • Responsabili di progetto, project manager, ruoli di integrazione, responsabili di interventi di cambiamento organizzativo
  • Imprenditori e responsabili di aziende interessati a migliorare l’efficienza operativa ed organizzativa del loro business
  • Quadri e Manager funzionali
  • Responsabili di strutture organizzative
  • Tutti coloro che sono interessati ad un inserimento nelle funzioni che presidiano lo sviluppo dei processi organizzativi

COSA IMPARERAI

Il periodo attuale ha accelerato un processo di trasformazione già in atto nelle organizzazioni modificando il Talent Acquisition Process e in generale tutti i processi di gestione e sviluppo delle risorse umane; il Master in Digital Transformation HR ha l’obiettivo di sviluppare le competenze che servono al management e in particolare all’area HR per selezionare, gestire e sviluppare i talenti in azienda in un mondo digitale in continua evoluzione.

ll Master ha inoltre l’intento di sviluppare competenze per:

  • Comprendere come intraprendere una politica di digital strategy all’interno della propria azienda
  • Ottimizzare l’utilizzo degli strumenti digitali, oggi disponibili, al fine di affrontare e accelerare il cambiamento nei team di lavoro e nell’organizzazione stessa,
  • Imparare a fare networking, creare una community e sviluppare una politica di benessere all’interno dei contesti in cui ci si muove;
  • Promuovere e gestire i processi di trasformazione attraverso l’utilizzo di strumenti digitali per migliorare la ricerca attiva dei candidati migliori e posizionarsi nel mercato di riferimento

Il Master, attraverso laboratori pratici, case history e testimonianze aziendali si focalizza sulla conoscenza e l’applicazione degli strumenti di condivisione virtuali ma anche sullo sviluppo delle soft skill per comunicare, condividere e sviluppare nuovi modelli di comunicazione e di sviluppo del capitale umano.

Attraverso gli interventi dei diversi testimonial si condivideranno buone pratiche ed esperienze per capire le logiche e gli strumenti di People Analytics  e applicare i principi del digitale all’interno dei principali processi HR: Digital Sourcing e Social Recruiting,  Digital Learning & Knowledge Management, Performance and Talent Development; Social Media Marketing e la Digital PR.

PROGRAMMA

Tutti i trainer provengono da realtà aziendali importanti e multinazionali, presidiando ruoli nell’ambito del HR Management

  • Dalla Business Strategy alla People Strategy.
  • Case study Novo Nordisk.
  • Employer Branding e Talent Aquisition 4.0.
  • L’HR come alleato nel change management in chiave digital: Case Study di HRBP.
  • Digital recruiting.
  • Processi di valutazione digitale.
  • La sfida della Talent Aquisition e dell’ Employer Branding 4.0: Case study Sogei.
  • La Learning organization digitale.
  • La metodologia agile.
  • Verso una nuova Learning Culture: Case Study Danone.
  • La trasformazione digitale della funzione HR in Retelit: un focus sulla funzione di Onboarding: Case Study Retelit.
  • Allenare l’intelligenza emotiva per gestire il cambiamento.
  • Gli strumenti di assessment digitali.

METODOLOGIA

Il Master è composto da lezioni in aula virtuali e incontri con manager dell’area HR online che porteranno case history e best practice sui temi della digital transformation.
Ciò permetterà lo sviluppo di una community dell’area HR.

Gli incontri formativi si svolgeranno con dirette online e saranno interattive, attraverso la condivisone di schermo, scambio di materiali in tempo reale, messaggistica istantanea, survey, aule virtuali e team work grazie al supporto di piattaforme e di strumenti come la webcam e microfoni.

L’opportunità di stare online ci permette anche di video registrate le lezioni che saranno disponibili successivamente ai nostri corsisti e che insieme alle slide e agli e-book costituiranno un ulteriore approfondimento in studio individuale.

Siamo sempre attenti a far vivere ai nostri partecipanti un’esperienza attiva e unica, mantenendo l’attenzione rivolta verso il potenziale del singolo individuo, con lo sviluppo di nuove competenze e anche il coinvolgimento e l’affiatamento del gruppo in formazione.

Si acquisiranno, quindi, conoscenze e competenze specifiche attraverso un approccio direttamente pratico e concreto composto da: esercitazioni, simulazioni, role-playing e case-study.

I partecipanti verranno coinvolto attivamente nel gruppo, allenando anche le soft skill di comunicazione e intelligenza emotiva idonee per affrontare il cambiamento digitale,

Tutti i partecipanti riceveranno un attestato di frequenza.

Make it So è in possesso di Certificazione Qualità sulla progettazione ed erogazione di servizi di formazione UNI EN ISO 9001:2015 – Certificazione Qualità –QMS CERT- IAF- EA 37.

Docenti:
Simone Sgueo – Head of Human Resources HDI Assicurazioni
Francesca Bumbaca – Talent Manager Bata
Barbara Pizzuco – Learning e Development Account Manpower
Sara Labanti – HR Consultant, Trainer and Coach
Riccardo Coluccia – Talent Acquisition Specialist Facile.it
Beatrice D’Amelio – People e Culture Manager in Sensei srl
Massimo Perciavalle – Executive Coach e Fondatore di Make it So
Case Study-Testimonianza Aziendali:
Luca Cecilia e Pietro Marino – Recruiting Specialist Retelit
Michela Perugini e Francesca Ilaria Savio – Head of Recruiting e Hr Specialist – Recruiting e Employer Branding Sogei
Irene Girardo – Global Talent & Competencies Manager Danone
Arianna Gattoni – HRBP Novo Nordisk

Makeitso

Make it So è una società di consulenza che opera a 360° nell’ambito dello Sviluppo del Personale: Formazione, Recruiting, Assessment e Coaching per enti ed aziende che desiderano valorizzare il loro potenziale e per privati e professionisti intenti in uno sviluppo di carriera
Make it So è altresì vicina ai giovani talenti e ai referenti aziendali che si affacciano sul mercato del lavoro, offrendo proposte formative specialistiche valide e pragmatiche, come i Master e i corsi specialistici intensivi.
Gli stessi sono rivolti anche ai professionisti che vogliono riqualificarsi, acquisendo competenze innovative o anche che vogliono cambiare e ricollocarsi nel mercato del lavoro